Cécile Dejoux
Professeur des universités au Conservatoire national des Arts et métiers (CNAM), directrice de l’Observatoire sur les transformations managériales et RH, le Learning Lab Human Change
Participe à la controverse #3 “Comment manager l’employabilité de tous ? Travail, compétences et identité professionnelle” – de 11h20 à 12h05
Cécile Dejoux est conférencière, auteure, directrice d’un observatoire sur les transformations managériales et RH, professeur des universités au Cnam, responsable nationale de la filière RH, du Master GRH et transformation numérique.
En 2025, elle est distinguée par LinkedIn, dans les 10 voix à suivre sur “AI in Work”.
Elle dispense des conférences en entreprises sur des thématiques complémentaires : ”Comment l’IA générative transforme le travail et le management”, “ Le Care Management ou comment engager ses collaborateurs dans le new normal”, “Manager en mode MINIMALISTE avec et sans IA”, “Comment l’Intelligence artificielle change le travail et le rôle du manager”, “Les nouvelles façons de se former et d’apprendre”, etc.
Spécialiste de l’enseignement à distance, elle a conçu les moocs francophones les plus suivis “Pratiquer l’IA utile” (2025), “Ce sera l’IA générative et moi“, “ChatGPT et IA : mode d’emploi pour managers et RH”, “Manager par le CARE”, “Du manager au leader : devenir agile et collaboratif”, “L’IA pour tous“, “Management post-covid“, “Du manager hybride au new leader“, etc avec plus de 520 000 personnes inscrites réparties dans 148 pays en 15 saisons sur France Université numérique.
En 2015, elle crée et dirige l’Observatoire du futur du travail, du management et des compétences, Le Learning Lab Human Change au Cnam avec des entreprises (SNCF, Malakoff Humanis, Michelin, Robert Walters, Cornerstone, Julhiet Sterwen) pour accompagner la transformation des collaborateurs avec le numérique et l’IA (Learning expédition pour création de connaissances : Singapour, 2025, Boston, 2024, Mumbai 2024, Californie 2017, Singapour, Hong Kong 2017, CES Las Vegas 2018, Chine 2019, USA boston harvard, Mit et Canada 2019, Japon 2020, USA et Vienne 2022, encadrement de thésards, membre de comité de lecture de revues scientifiques et grand public (Pour l’Eco), directrice de groupe de recherche (AGRH, Anvie).
Elle a publié plus de 25 articles scientifiques et communications internationales ainsi que de nombreux livres dont Ce sera l’IA générative et moi (Vuibert, avril 2025), Manager avec l’IA générative (avec A. Lachaize, Dunod, 2025), Métamorphoses des managers à l’ère du numérique et de l’IA (avec E. Leon, 2018), Du manager agile au Leader designer, 2017, Gestion des talents, 2015 2eme ed, (avec M. Thévenet), Fonctions RH, 2020, 5eme ed, (collectif) etc.
Depuis 2021, elle est membre du Conseil d’éthique de la Data et de l’IA de l’entreprise Orange.
En 2019, elle a été membre du jury du Prix du DRH numérique organisé par l’ANDRH.